إجازات مدفوعة الأجر الكامل لموظفي الدولة
1- يستحق الموظف بالجهاز الإداري للدولة، إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثين يومًا ولمرة واحدة طوال مدة عمله بالخدمة المدنية لأداء فريضة الحج، أو مناسك العمرة.8 Jul 2024
www.elwatannews.com › أخبار مصر
إجازة الحج والعمرة | البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة
تكون إجازة الحج بدون أجر; تُمنح لمدة 30 يوماً فقط; تُمنح لمرة واحدة خلال فترة عمل العامل مع صاحب العمل. إجازة العمرة.
لموظفي القطاع الخاص.. ضوابط جديدة للحصول على إجازة الأعياد وأداء …
ومنح قانون العمل الجديد الموظفين ، إجازة في الأعياد وكذلك حصولهم على إجازة لمدة شهر لأداء فريضة الحج أو العمرة، ونظرا لأهمية أداء العمرة في شهر …
للعامل الحق فى الحصول على إجازة شهرا بأجر كامل لأداء فريضة الحج …
مدة الإجازة السنوية 21 يوما بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى 30 يوما متى أمضى العامل فى الخدمة 10 سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، …
كم تبلغ مدة إجازة العاملين بالقطاع الخاص لأداء مناسك العمرة؟ y
في جميع الأحوال، يجب أن يحصل العامل على إجازة سنوية مدتها 15 يوما، منها ستة أيام متصلة على الأقل، ويلتزم صاحب العمل بتسوية رصيد الإجازات، أو …
اجازة الحج والعمرة في نظام العمل السعودي R
يجب ألا يقل الحد الأدنى لمدة الإجازة عن 10 أيام. · يجب ألا تزيد المدة الخاصة بالاجازة عن 15 يوما بما فيها العطلة …
مع اقتراب موسم الحج.. اعرف حقك في الحصول على إجازة من العمل لأداء …
تنص المادة 52 من قانون العمل على أنه للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يوما …
[PDF] اإلجـازات
بمــا فيهــا إجــازة عيــد األضحــى؛ وذلــك ألداء فريضــة الحــج … يجــوز للعامــل بموافقــة صاحــب العمــل الحصــول علــى إجــازة دون أجــر، ويعــد عقــد. ، …
الميزان | التشريعات | قانون رقم (14) لسنة 2004 بإصدار قانون العمل | 83
يمنح العامل المسلم إجازة خاصة بدون أجر لا تزيد على عشرين يوماً لأداء فريضة الحج لمرة واحدة أثناء مدة خدمته. ويحدد صاحب العمل عدد العمال الذين يمنحون هذه الإجازة …
شرح معنى إجازة الحج والعمرة R
هي إجازة مدفوعة لا تقل مدتها عن 10 أيام، يحق لأي موظف التقدم بطلب للحصول عليها عند رغبته في أداء فريضة الحج، ولكن يجب على الموظف أن يكون قد أمضى مدة معينة في …